Čajovna – Jsem rodič, ale cool (2013)

O tom, jak skloubit rodinné, pracovní i osobní zájmy, jaké možnosti v této oblasti máme v Česku, jak dokázat, že být rodič není v práci na překážku a že prací nemusíme šidit rodinu, a jak nepodlehnout předsudkům a společenským tlakům na správné plnění našich životních rolí? O tom budou v nedělní Čajovně debatovat hosté, kteří svou osobní zkušeností a přístupem k práci, rodině i životu mohou být pozitivním nakopnutím pro všechny (nejen cool) rodiče.

Hosté Ivy Jonášové představí rovněž několik projektů, v nichž lze hledat inspiraci pro sladění pracovního, rodinného i osobního života.

Z webu nakladatelství Patagonie, jehož spolumajitelkou je Kateřina Jonášová:

Naše Patagonie je firmou matek a dětí, považujeme za úspěch, že to všichni kolem respektují a dokonce nám v tomto netradičním způsobu podnikání fandí. Podporujeme rodiče a „maminkatelky“ – protože si myslíme, že maminky jsou jedněmi z nejlepších, nejvýkonnějších a nejkreativnějších pracantek, jsme úzce propojeny s projektem Moudré podnikání žen.

Kateřina Jonášová je bývalá cybergirl, básnířka jedné sbírky, příležitostná moderátorka, vášnivá spolupracovnice ženských projektů, milovnice Berlína, cvičitelka jógy, zastupitelka, matka Apolenky a Honzíka a neúnavná vršitelka rozečtených knih. Vystudovaná novinářka, komentátorka, glosátorka (Reflex, Lidové noviny, Mf Dnes), spolumajitelka vydavatelství Patagonie, spolupracovnice Přítomnosti, autorka divadelních a rozhlasových her, lektorka mediálních tréninků pro političky, moderátorka scénických čtení a rovnopříležitostních konferencí, spolupracovnice řady neziskových organizací.

Z webu Ligy otevřených mužů, jejíž spolupracovnicí je Bedřiška Kotmelová:

Tím, že tátové budou rádi a více sdílet péči o děti, pomůžeme i mámám realizovat se na trhu práce a pomoci tak slaďovat pracovní i rodinné prostředí. Zaměstnavatelům pomůžeme udržet dobré táty a i zodpovědné zaměstnance, protože táta, ten nejen nosí…Cílíme na potencionální/budoucí rodiče a rodiče s dětmi, aby věděli, zaměstnavatele, aby uměli, a nestátní neziskové organizace, protože umí.

Bedřiška Kotmelová se těší, až nejmladší potomek z devíti dětí, které vlastnotělně odnosila a porodila, doroste a bude zcela samostatný. Po předlouhé mateřské neodpočinkové dovolené pracovala v neziskovém sektoru např. jako fundraiser nebo vedoucí knihovny. Nyní má malý krámek s vínem, kořením a jasmínovou rýží. Píše projekty pro Ligu otevřených mužů (LOM) a dohlíží na provozní chod organizace. Miluje vaření, červenou knihovnu, dobrou fantasy literaturu, malé kapesní nožíky, excelové tabulky s rozpočty, studium teologie a pochopitelně svoje děti.

O projektu Be Yours, jehož zakladatelkou je Gábina Puflerová:

Nápad vytvořit Be Yours vznikl během mé mateřské, zpočátku šlo spíše o koníček, dneska je už slušně rozjetý a spolupracují se mnou dvě kolegyně. Chtěla jsem tak inspirovat i ostatní maminky, aby si šly za svými sny a nápady, a ukázala jim, že je to možné.

Gábina Puflerová se téměř deset let živí personalistikou. Založila projekt originální, barevné a veselé módy (včetně práce s recyklovaným materiálem) Be Yours, jehož filozofií je neutrácet zbytečně peníze za předražené zboží, které se nabízí v mnohých obchodech.

O knize Peníze, nebo život, jejímž autorem je Tomáš Hajzler:

Kniha nabízí, kromě nutných souvislostí, především metodiku pomocí, díky které je možné si vytvořit práci podle vlastních představ. Jeden ze sedmi základních principů, který se týká rodiny a přátel, definuje Tomáš Hajzler takto: „Práce nemůže dlouhodobě fungovat, když se nemáme možnost opřít o své nejbližší. Proto je třeba na prvním místě pečovat o své nejbližší vztahy.“